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江西電力職業技術學院

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網站名稱: 江西電力職業技術學院
網站域名: www.jxdlzy.com
歸屬主類: 社會教育
歸屬次類: 大學
內容分類: 學院
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網站簡介:

江西電力職業技術學院為江西省示范性高等職業院校,坐落在“物華天寶、人杰地靈”盛譽的歷史文化名城——南昌。學院創建于1958年,隸屬于國網江西省電力有限公司,是江西省唯一的一所公辦全日制電力類高職院校。建校六十年來,學院堅持“以服務為宗旨,以就業為導向,辦人民滿意教育”的辦學理念,面向全國招生,為電力行業和社會培養了大批管理和高技能人才,被譽為“電力高技能人才培養的搖籃”。校園總面積319633.3平方米,建筑總面積306164.28平方米。教學行政用房面積75981.64平方米,生均35.50平方米。學生宿舍面積74590平方米。學生宿舍11棟,建筑面積59620.93平方米,共有5476鋪位,均為4-6人間,以4人間為主,生活設施齊備。學院有著得天獨厚的校內外實訓條件,實訓資源十分豐富,全省電力系統所有供電公司及火力、水力發電公司都是我院固定的校外實訓基地,到目前為止學院已經與全國1000多家企業建立了合作關系,形成了穩固的開展校外實習實訓教學的基礎,合作建設校外實習實訓基地53個。學院建有國內首條500 kV /220 kV /110 kV超高壓混合模擬教學輸電線路。架設了10KV/0.4KV配電線路。安裝了室外臺架式教學型變壓器并配備了配套設備。建設了繼電保護和自動化實訓基地、變電修試實訓基地、營業用電實訓基地、變電仿真實訓基地,并建有PLC、電能表校驗、DCS控制系統、300MW、600MW火電機組、變電站仿真系統等一大批技術先進的實訓室(場)。利用中央財政支持項目,學院建設了電工電子類綜合實訓基地。2014年,由省電力公司出資約7000萬元,在校園內建成220kV全真實訓變電站,專門用于實訓教學,極大地改善了學院實訓教學條件和培訓教學實力。各基地功能齊備、性能先進、軟硬件配套齊全,覆蓋全院所有已開設專業,具有真實職業氛圍,校內實踐基地整體規模、技術水平領先國內同類院校,實訓(驗)開出率100%,既可很好地滿足學院各專業的實踐教學需求,亦能滿足行業企業職業技能培訓的需要。學院以培養專業帶頭人和骨干教師為建設重點,以服務高技能電力專業人才培養和行業企業員工職業培訓為要求,采取多種措施和建立激勵機制,大力推動師資隊伍建設,建有一支師德高尚、業務精湛的高水平“雙師型”教師隊伍。一是全面施行專業教師“講師+高級工、副教授+技師、教授+高級技師”雙證制;二是通過統一組織的培訓考核或社會化考核,教師獲得高校教師資格證和企業培訓師證;三是組織基礎課教師開展系統化專業知識培訓,促進基礎課教師的專業化;四是校企合作,借助國家電網有限公司雄厚的企業技術平臺和專家人才庫,選派骨干教師到電力生產、管理一線掛職鍛煉,聘請企業專家擔任兼職教師,實行雙向掛職鍛煉培養。學院師資隊伍建設取得了可喜成果,共有專兼職教師258人,具有正高職稱14人,副高職稱125人,具有高級技師、技師148人,“雙師型”教師比例達90%以上,教師已有225人獲企業培訓師資格。學院高度重視師德師風建設,組織教師深入學習領會《中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》、《公民道德建設實施綱要》、《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》、《江西省教育廳關于加強教師職業道德建設的意見》等一系列文件和法律法規,制定了《教師職業道德規范》,深入開展師德教育系列活動,進一步完善師德建設長效機制,培育了愛崗敬業、從嚴治教、為人師表的良好風氣。近年來,學院教師隊伍中涌現出一批思想覺悟高、業務能力強,教書育人業績突出的優秀教師和先進教育工作者:“江西省先進工作者”2人、“江西省優秀教學名師”3人、“江西省能工巧匠”1人、“江西省師德先進個人”1人、 “江西省中青年骨干教師”11人、“江西省教學團隊”1個、國家電網有限公司“十大”專業領軍人才2人、優秀專家人才后備1人、江西省電力有限公司專業領軍人才2人、教育培訓技術專家人才4人、專家人才后備2人。每年教師及帶隊參加全國電力職業教育教學指導委員會、江西省教育廳、國家電網有限公司及江西省電力有限公司組織的各類業務競賽均取得優異成績,獲得多項榮譽。學院主要招收全日制普通三年制高職學生,開設有發電廠及電力系統、電氣自動化技術(中澳合作辦學)、電力系統自動化技術、高壓輸配電線路施工運行與維護、供用電技術、火電廠集控運行、電廠熱能動力裝置等7個專業,專業涉及電力系統中發電、輸電、配電、用電等生產與管理全流程的各個環節。學院自2010年7月被列為省級示范性高職院校以來,著力深化教育教學改革、大力推進內涵建設、努力提高教學質量,以服務為宗旨,以就業為導向,走校企合作、工學結合辦學之路,提出了“企業統籌、資源共享、工學融合、學做一體”的人才培養模式,三大重點建設專業結合自身特點提出了各具特色的人才培養模式,豐富了高職教育的人才培養模式的具體形式。如電力系統自動化技術專業,按照“321”教學改革和建設思路(適應“三個需要”即適應市場需要設置專業、適應企業需要設置課程、適應學生需要提供靈活的學習方式;搞好“二個結合”即課程體系與國家職業標準相結合、職業技能訓練與職業資格標準相結合;做到“一個確保”即確保教學質量和服務質量)深化教學改革,全面提高學院的教學質量和服務水平,從教學內容和課程體系改革入手,在人才培養模式的改革征途中取得了豐碩的成果。建校六十周年來,學院高質量的就業、高水平的教學、規范化的管理、人性化的服務贏得了社會各界廣泛贊譽。學院先后榮獲“江西省依法治校示范校”、“全國職業教育先進單位”、“江西省五一勞動獎狀”、“江西省師德先進集體”、“江西省文明單位”、“國家電網公司文明單位”、 “國家知名高職院校十大就業典范”、“首屆全國高等職業院校就業星級示范院校”、“江西人民滿意十大品牌高職院校”、“江西省普通高校畢業生就業工作先進單位”、 “江西省電力公司文明單位標兵”等榮譽稱號。


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